Grupa docelowa:

Managerowie, zarządzający, kierujący i wszyscy ci, którzy   chcą  usystematyzować   wiedzę   już   posiadaną i ją poszerzyć w zakresie motywowania i dyscyplinowania pracowników i podległych pamiętając że tylko zdrowe relacje między szefem i pracownikiem będą owocowały wydajnością i wysoką kulturą pracy firmy.

Program szkolenia:

• Interpretacja pojęć, motywacja i motywowanie
  • Czynniki wpływające na motywowanie – ćwiczenia , scenki face to face szef - podwładny, wizualizacja przed kamerą , warsztaty, studium przypadku.
  • Teorie motywacji.
  • Zasady motywowania
• Narzędzia motywowania
  • Udzielanie informacji zwrotnych pracownikom.
  • Budowanie relacji z pracownikami - ( własny styl motywowania) ćwiczenie.
  • Praca w zespołach, zgłaszanie własnych sytuacji problemowych i propozycji ich rozwiązań.
  • Omówienie i interpretacja ćwiczenia poparte teorią
• Motywowanie za pomocą płac
  • społeczna rola płacy
  • formy płac
  • płaca zasadnicza oraz premiowanie
• Motywowanie pozapłacowe
  • szkolenie
  • awans stanowiskowy
  • czas wolny od pracy
  • znaczenie satysfakcji pracowników
• Etyka zawodowa – podstawowe zasady
  • zasada ogólnoetyczna
  • zasada prakseologiczna
  • zasada społeczna

Program może ulec zmianie zgodnie z indywidualnymi wymaganiami klienta.

Czas trwania szkolenia: terminy uzgadniane wg potrzeb klienta