Grupa docelowa:

Kadra zarządzająca i wszyscy ci którzy pragną zrozumieć i usprawnić przebieg procesu pracy.

Program szkolenia:

• Praca jako kategoria naukowa
• Praca jako kategoria poznawcza
• Praca w różnych aspektach
• Interdyscyplinarny aspekt pracy
• Praca zawodowa
• Klasyfikacje, kwalifikacje, i kompetencje zawodowe
• Klasyfikacja zawodów i specjalności jako narzędzie edukacji i rynku pracy
• Kwalifikacje jako kategorie opisujące zawód i proces pracy
• Kompetencje - ich rozumienie i znaczenie dla pracy zawodowej człowieka
• Cechy przedsiębiorstwa
• Zarządzanie w organizacji
• Wskaźniki - monitorowanie procesu integracji
• Mity i rytuały w kulturze pracy firmy
• Symbole i tabu w kulturze pracy firmy
• Organizacja ucząca się
• Rola kierownika w organizacji uczącej się
• Związek między powodzeniem organizacji a jej kulturą
• Związek między motywacją, skutecznością działania i stresem a wypaleniem zawodowym
• Dyrektywy socjotechniczne usprawniające funkcjonowanie zakładu pracy

Program może ulec zmianie zgodnie z indywidualnymi wymaganiami klienta.

Czas trwania szkolenia: terminy uzgadniane wg potrzeb klienta