Grupa docelowa:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób średniego i wyższego szczebla zarządzania, właścicieli procesów , kierowników produktów, inżynierów procesów, oraz innych działów wspomagających, nadzorujących produkcję.

Program szkolenia:

Zapoznanie uczestników z modelem opartym na 4 etapach rozwoju pracownika - R1 (Debiutant), R2 (Adept), R3 (Praktyk), R4 (Ekspert).
Prawidłowe dopasowanie poziomu motywacji do każdego poziomu rozwoju pracownika.